3、张冠李戴，把别人的东西当成自己的来宣传：很多公司明明没有自己的工厂，明明没有自己的科研机构，但就是睁眼说瞎话，把别人的工厂别人的研究机构都说是自己的，有些还甚至把图片都敢放到资料上去。
4、夸大公司管理团队的资历：很多公司的管理人名名是高中也没有毕业，但却大胆的叫什么教授、博士，说实话，在直销行业没有几个真正的教授博士。
5、制度的陷阱极具欺骗性：追求更具诱惑力的利益是人的天性，所以很多公司就会把市场计划设计得非常有诱惑力，主要体现在几个方面（1）表面上的高拨出率，其实会留有很多的沉淀，或产品价格过分提高；（2）提供高于投入数倍的固定回报率，类似于滚动，做这种制度的公司绝对没有长期的心态，而是抄作一把就走人，受伤害的又是我们的经销商。所以选择制度的时候一定要认真分析，那些只在意人头而不强调销售收入的制度大家千万要小心。
正由于以上原因，很多人因为自己的识别能力有限，所以往往会被这些假象所迷惑而判断错误，最终就导致选择错误，然后就会说自己上当受骗，结果就只能是失败。
五、努力和付出不够：我经常说，我们需要协作精神，但“*人不如*自己”永远是真理。我原来最佩服的是直销人的吃苦精神，但是我现在发现直销人开始变懒了，惰性越来越大了，很多人总想找到一家只要加入然后就不要怎么努力或付出的公司，其实这永远也不可能的。我以为付出和投入就要体现在两个方面；
1、应该全身心地投入时间精力、和资源，*别人永远也不能成功。
2、也应该投入一定的资金。直销是一种低门槛创业的最好途径，但也不是没有门槛，投入资金去开拓市场，培育市场是必须的。
做任何事业其实都有风险，控制风险的最好方法是在选择之前做理性的分析，然后告诉你自己，你所能承受的最大风险是多大，在考虑收益的同时，一定要有风险的预警设置!
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