大学毕业生都是一毕业甚至离毕业还有一段时间就开始忙碌着找工作，人才市场、招聘会一处一处的跑，简历一个又一个的投，可得到的面试机会却很少。据专业职业网站调查：大学生每投一百份简历才能获得1－2个面试的机会，这样的话可选择的工作也只有一、两个，面非常的窄，而且面试成功不成功，工作合适不合适自己还将是另一回事，若是面试不成功、工作做着不合适，那就又要开始新一轮的“战斗”了。

　　现在毕业生多，工作难找是大学生面临的一个头疼的问题，不少大学毕业生都是毕业过了很长时间才找到工作，而工作做了不长的时间又辞了开始重新找。很多人做的也不是自己期望的工作，理想和现实的巨大落差也使得很多刚走出青青校园的学子们深深体会到了沮丧的滋味。一份简历投出去了，能不能有回音是面试单位的事，面试后录不录用自己也是由单位掌握，简历投来投去，面试来面试去，工作做了又辞，辞了又找，实际上是非常耗费人的时间和精力、也是非常被动的。

　　的确，大学生缺少社会工作经验，刚刚迈出校园也不知道哪里是自己的归属，但是他们具有其他人群不具有的优势，那就是年轻。年轻，就意味着他们的活力和勇气，意味着他们有很多时间可以去摸索、去尝试，意味着他们还有可以犯错、失败之后再站起来的机会。我相信很多大学生朋友都有过对自己事业的期望和设想，那么何不放手一搏，试试去自己创业呢？与其天天这样奔波、徘徊、等待，不如自己主动起来，去打造自己未来的事业。不要说没有钱，没有技术，没有这没有那，年轻其实就是最好的本钱，其他的一切都可以在想法的实施中去找方法、去学习，谁都不是天生的创业高手，创业的人也不都是家财万贯，白手起家的人大有人在。

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