“羊群效应”在管理学和经济学上，是描述某些“跟从型”企业的典型行为。我们先来到一个大草原上看一群羊是怎样做的。一个羊群往往是个比较散乱的组织，所有的羊都会被头羊以及自己的伙伴所影响。平时许多说羊在一起懵懵懂懂地跟随头羊，盲目地左冲右撞。假设头羊在偶然中发现了一大片肥沃鲜美的青草场，然后在那儿甜美地吃着新鲜的青草，其他的羊就会一哄而上，其他的羊群会“羊视眈眈），想争抢那些青草。假如不远处有觊觎的狼潜伏，或者是翻过一座小山坡还更大更好的一片青草，它们也不会在意，它们会尽力抢着吃饱吃好，迷恋于眼前大家争夺的草地。

　　在竞争激烈的“兴旺”的行业，很容易产生“羊群效应”，看到一个公司做什么生意赚钱了，所有的企业都蜂拥而至，上马这个行业，直到行业供应大大增长，生产能力饱和，供求关系失调。大家都热衷于摹仿领头羊的一举一动，有时难免缺乏长远的战略眼光。

　　对于我们这些职场里的人而言，往往也可能出现“羊群效应”。做IT赚钱，大家都想去做IT；做管理咨询赚钱，大家都一窝蜂拥上去；在外企干活，成为一个嘴里常蹦出英语单词的小白领，看上去挺风光，于是大家都去学英语；现在做公务员很稳定，收也不错，大学毕业生都去考公务员……

　　我们不是羊，我们要用自己的脑子去思考，去衡量自己。

　　我们应该去寻找真正属于自己的工作，而不是所谓的“热门”工作，都说“男怕入错行，女性嫁错?O”，“热门”的职业不一定属于我们，如果个性与工作不合，努力反而会导致更快的失败。我们还要留心自己所选择的行业和公司中所存在的潜藏危机，任何行业和企业都不可能是“避风港”，风险永远是存在的，必须大胆而明知地洞察。在有了这点危机意识之后，自然就要预备好对策，当危机真正到来时该怎么办？在《谁动了我的奶酪》中，坐吃山空的小老鼠最终没有奶酪可吃，而有危机意识，到处寻找新的奶酪的小老鼠，却在旧的奶酪吃光之前，就寻找到了新的生机。