这段经历使他明白，虽然作为大学生，有理想有抱负，除了纸上谈兵之外对具体的市场开拓缺乏经验和相关的知识，创业之初缺乏经验，可以通过打工，找一份工作，但是不要要求太高，在工作中可以学习创业的知识，体验经验，积累原始资金，当有了技术，在拥有了经验和资金的情况下，一步一步地发展，实现你的创业梦想。
 

　　苑霞同样指出，青年创业资金困扰是普遍的问题，除了社会和政府提供必要的支持外，创业者还是应当主要靠自己“挖潜”，来走出困境。

　　比如，通过先选择能短期见到效益的项目做资金积累，而不必选择多么新颖的项目。因为，往往新项目也就相应地带来了风险和不确定性，资金回流的周期也要更长些，对于白手起家的青年创业者是很危险的。姜博仁则明确告诫青年创业者，出于资金的考虑，青年创业者的项目应该是目标和利润同样明确，风险和规模同样是最小的。因为，青年人创业没有钱办不成事，而有了钱也不见得就能办好事情。

　　创业第四关自我评估和引导———创业者自身心理

　　专家一致认为，青年人创业靠热情和冲动远远大于理智和实干。那么，什么样的人适合创业？创业者的心理辅导问题，也是值得关注的

　　姜博仁提出，青年人创业，在创业中的热情是要肯定的，由此带来的是坚定的决心，也是有利于创业的。因为创业是艰苦的里程，需要这种顽强的精神和毅力。

　　但是，这种热情过度，就变成了一种偏执和不冷静了。往往表现为盲目乐观和极度理想主义，这两点都会导致创业的失败。

　　总结六年的创业经验，张宇新认为，成功的创业者主要具备三方面的因素：

　　第一是诚信。在现在这个大的商业环境还不是很完善的时候，尽量维护公司良好的信誉；

　　第二要有个性的同时还要有亲和力。作为公司的领导，有人格魅力才能服众，带好自己的团队；

　　第三要敏锐地把握市场的走势。未雨绸缪，及时调整方向。对于创业者来说，创业是需要80%的努力和20%的运气，现在的创业者不同于上个时代的创业者，新一代的创业者，发现新的盈利空间，开展非一般的事业，是现在后来人的选择。

　　沈杰说，创业者是具有高素质的、创造型人才，他们所创造的行业类型或职业类型，会以新的形式或途径，不仅及时地弥补着以往行业或职业结构中的空缺，而且也会生长性地履行着社会系统运行和更新所需要的新功能。而创业不仅是实现了就业，而且还实现了成才，能够创业成功的人，也就是一种特殊的就业者和人才。