对现行的公务员考试报名制度、录用制度进行改革的呼声越来越高，“公务员资格证书考试”的建议也是基于改革的进言。改革公务员考试制度需要周全之策。即便是再周全的公务员考试制度可能也难以让“高烧”的国考降温。这可能是公务员考试制度本身无法解决的难题。改革公务员考试制度的预期，只能达到“考霸”数量的减少，达不到从根本上消除“考霸”的目的。

    改善创业环境、点燃创业激情才是消除公务员“考霸”的“金钥匙”。创业的重要地位已确立。“以创业带动就业”是十七大报告关于实施扩大就业发展战略的重要表述。报告同时还提出“完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者”等。目前发达国家大学毕业生创业率在20%—30%，而我国仅为1%—2%。大学毕业生热衷于报考公务员的比例远远高于创业的比例。创业政策的导向、创业环境的改善，旨在“使更多劳动者成为创业者”。目前的创业现状远未达到理想状态，唯有以创业政策的完善和创业环境的改善，才能点燃劳动者的创业激情，才能实现对创业的冷漠过渡到对报考公务员的“不懈追求”。