11月20日，北京高校校园招聘会解禁的日子。按照惯例，各高校周边的旅馆都将被外地来的求职者“塞”得满满当当。此时此刻，北京一群被称为“互友”的人也将要忙碌起来，除了接待外地来求职的大学生，帮对方安排住宿，各高校的招聘会时间、主题也都摸得一清二楚。此外还要随时监控着各高校的内部网站，将相关信息提供给外地“互友”。如果他们到外地求职应聘，也将享受“同等待遇”———这就是最新兴起的“互助求职”

个人创办互助求职网站已有三千多人注册

“我们大多是‘80后’，都面临巨大的就业压力和生存压力，因此，应该团结起来，互相帮助！21世纪什么最重要？———人脉！在这里，你可以结交同城和异地的朋友，然后大家可以在求职、工作、日常生活等方方面面互相帮助，你来我往！所谓在家靠父母，出门靠朋友，就是如此！我们希望你在这里广结人缘，朋友满天下———朋友多了路好走！”这是记者试着在一家名为“互助求职网”注册之后，收到的留言。

之后，诸如“我要去成都找工作了，寻当地支持”、“悬赏上海工作”、“欢迎来河南找工作”之类的帖子就满眼都是了。原来，以往在各大网站求职论坛里分散出现的“异地求职，寻求帮助”的人已经开始集中在这家今年4月份刚刚创办的以降低异地求职成本、提高异地求职成功率的“互助求职”网上。在短短几个月的时间里，就聚集了3200人注册成为“互友”。

该网站的创办者、“互助求职”的倡导者之一、网名牛牛的刘柏龙告诉记者，2005年冬天，哈尔滨工业大学即将毕业的他辗转去了北京、大连、南京、苏州、上海、杭州、宁波等地求职。没出发前，先是在自己的个人网站上公开个人简历、照片，然后在一些知名论坛发帖，寻求帮助。结果，有网友到火车站接送他，有网友为他提供住宿，有网友为他介绍工作，有网友周末带他去游览城市风景，有网友带他去吃当地特色小吃……“他们的帮助甚至超乎了我的预料，本来只想获得一些指导，但是居然有人邀请我去他家住，还要请我吃饭，还帮我介绍工作等等，让我的求职之路很温暖，也很省钱。”刘柏龙回忆道。参加工作后，他又注意到在求职QQ群、求职论坛上，都有不少发帖尝试这种“互助求职”的人，于是更加坚定了他以前的信念，于是在今年4月创办了以公益服务为目的的“互助求职”网，主要用于帮助那些学生或还没找到工作的人提供一个交流平台，特别是对于异地求职者，鼓励会员之间提供力所能及的帮助。

彼此称“互友”省成本积人脉

据了解，目前在互助求职网上注册的达到3200人，六成左右为在校大学生。在有过“互助”经验的互友帖子中，记者看到，能够节约求职成本及发展人脉成为他们最为津津乐道的东西。

刚刚在7月份接待过江苏互友“今天”的在外贸公司供职的“鸽子”(网名)，在回忆起互助过程时还遗憾不已：“他要是女孩就好了，就可以跟我住一起了，这样会更省钱。”在“今天”来之前，“鸽子”已经在她住地附近按照既安全又舒适又便宜的原则为其“相”好了旅馆，之后还跑到火车站按照网络中的照片接站。接下来，陪同着去了几场招聘会，还抽空逛了逛天安门。

尽管“今天”最后因为觉着北京的工作节奏过快而选择回家，但这次经历让他现在成为“铁杆”互友，与“鸽子”的友谊也算是结下了。“鸽子”说：“校园招聘会的高潮又该来了，已经有不少北京互友开始行动起来，为要来北京求职的打起‘前站’，做好接应的准备。有的把宿舍腾出来，有的准备好公交卡，有的备好饭票，我们还会共享校园招聘会的信息呢。北京的互友要忙一阵子了。”

谈及互助求职的好处，很多互友表示，异地求职最大的难处在于对陌生城市未知的恐惧及成本过高。而当地互友的出现，好像把异地求职变成探亲访友，一场求职下来，朋友又多了不少。同时还会节约成本，至少不会多花冤枉钱了。互友之间靠“口碑认证”安全系数是个难题互助求职因为基于网络上的互识，自然而然就有了安全方面的“先天不足”。在未曾尝试过互助求职的人群中，不少人认为这种将希望寄托在陌生人身上的事物，有点悬，尤其是女生们对此更为谨慎。

对此，刘柏龙表示，自创立网站以来，他在不断采取措施加强“互友”的安全系数。首先，注册时要求注册人填写真实姓名、联系方式、身份证号码等个人资料，经过审核，确认无误后发互友勋章。“这个勋章会标记在会员资料醒目位置。审核过程包括会发信息给所填手机号码让对方回复确保真实性，通过相关网站查询身份证号码的真伪等。”刘柏龙强调，网上的认证仅仅是物理认证，不能认证会员的人品，“因此，我们在线下还有一套口碑认证，我们称之为‘蜘蛛网工程’，各地都会组织线下活动，这样就可以将本来陌生的网友变成线下的、真实的互友。每个人都成了一张网上的蜘蛛，谁好谁坏自然分明了。”

据统计，目前得到互友勋章的有600人左右，约占总注册人数的五分之一。“好在，目前为止还未发生过负面事件。我的经验是寻找互友，最好选择有认证勋章的，且可以事先在网上打听其为人。总之，充分的沟通没有任何坏处。”刘柏龙在努力保互友队伍的“纯洁”性之外，也提醒着。

从学校的角度出发，北京航空航天大学招生就业处相关负责人认为，北京院校的学生有着其天然的优势，可能无须在异地求职上花费太多力气。“就我们学校来讲，接近80%的学生会通过校内招聘会或学校提供的相应信息跟企业签约。”全国人才流动中心大学生就业部孟处长则指出，作为人才中心，也在努力降低异地求职的成本，实行政府部门下属人才机构全国联动、招聘信息共享等措施，使得求职者不用亲到异地，也可求职成功。

易之易工作网总经理金辉表示，实际上企业越来越多地将视频用于面试，制作视频简历、参加远程面试是降低异地求职成本更好的方式。