四、员工费用
　　陈桂强的儿童理发店总共请了两门理发师，视理发师的资历和经验来定工资，其中一名月薪1000元，另一名月薪1500元。儿童理发较为简单，新手员工稍加培训指导便可上手，培训费用可忽略不计。
　　五、水电及其他杂费
　　理发室的水电费消耗较大，每月大约需要1000元。此外，开间加盟店还要每年交2000元加盟费。
　　六、利润分析
　　开业以来，陈桂强觉得他的店的经营状况出乎他的意料，开业首月就实现了收支基本持平。从第二个月开始有1000多元的盈利。不过，他坦言做的是薄利生意，儿童理发定价无法太高。每个儿童理发收费只有10元，洗头5元，如果要做一个特色发型或者上门理胎发，就要收取30元的增值服务费用。单纯提供传统的理发服务，很难保证赢利，要采取多种服务方式增加赢利点，开辟儿童游乐场和儿童纪念产品销售的增值服务，可以为儿童理发室创造可观的额外利润。
前期模拟投入表：
项目 金额（元） 备注
 
装修费
 30000
月租金
 6000
 位于东圃美林湖畔小区内，按70平方米计算
 
员工费用
 2500
 员工2名，其中一名月薪1000，另一名月薪1500
 
水电杂费
 1000
加盟费
 2000
合计
 41500
 
首月盈亏计算表：
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