前些日，在百度贴吧“北京化工大学北方学院吧”内，一则披露学校要求“家长动用关系帮助孩子就业”的帖子引起众人愤慨。该帖披露，学校要求毕业生家长要向学校承诺，保证在一定期限内帮助孩子签订并上交就业协议书或灵活就业。

　　这则新闻听起来有些荒唐，但的确是不争的事实。我曾在高校工作过一段时间，到了每年5、6月份，赶上送毕业生的时候，也是各院系领导，特别是主抓就业的书记最紧张的时候，因为上级发任务要保就业率，学校也把任务压给各院系，院系书记、辅导员带着毕业生的简历全国跑，就为了完成学校下达的就业指标。本来，在现在不包分配的情况下，老师帮着学生找工作是很温暖的事情，也真有不少老师给做了好事。但是事情总是过犹不及，等到就业率成了硬指标，各种花样就出来了，没办法，上有政策下有对策，北京化工大学北方学院就走了极端。

　　在我看来，靠大学老师来保障就业率实在有些困难，大家都知道，大学往往是个小社会，人际圈子很窄，在如今关系比较重要的时代，大学老师成为帮忙找工作的主力，实在不太现实。既然这样，让他们去跑门路，还不如让他们做更擅长的事，比如从提高学生自身素质做起，帮助学生提升自身的能力。比如，目前大学一直在教改，从我上大学到现在，不过十年时间，就听说了若干改革方案。不说之前的功过成败，既然就业是如此重要的事，我倒觉得教改围绕就业是最实际的：多多增加更与社会接轨的实操课，由学校出面，多多联系增加大学生工作经验的实习机会。

　　近来团中央在近百所高校推广的“创业教育”课程，我觉得也算是一种新的务实的尝试吧。这个课程叫做KAB，以选修课的形式，帮助大学生了解创办和经营企业的基本知识和实践技能，从而提升他们的创业能力和就业能力。据称，目前，这个课程已经在清华大学、浙江大学等近百所学校推广，有41所高校还设立了“KAB创业俱乐部”，通过创业大讲堂、企业家访谈、模拟企业经营等活动，为大学生创造了解企业、参与创业的机会。