联想老帅柳传志重新出山,担任联想董事局主席。而此前担任此职的杨元庆则担任首席执行官。业内共识,就是柳传志作为国内优秀的企业家,在制定战略方面的水平相当高,而杨元庆则以执行力强在业内著称。这两个人的再次组合,未来值得期待。

　　巨亏9700万美元高层变阵

　　昨日,联想集团发布了截至2008年12月31日的第三财季的业绩报告,和之前预料的一样,在金融风暴的影响下亏损9700万美元。与此同时,联想也宣布了一项管理层的调整计划,联想集团的创始人之一柳传志再度出山,重新担任董事会主席,原主席杨元庆则接替合同到期的威廉·阿梅里奥担任首席执行官,同时RoryRead被任命为新设立的总裁兼首席运营官。

　　老帅复出稳定军心

　　今年1月8日,联想就已经宣布启动一轮重组计划,其中包括高管降薪、全球裁员2500人等大动作。根据当时联想的公告预计,此项重组计划有望在2009/2010财年集团节省开支约3亿美元,不过当时联想也发布了预亏的消息,如今这已经成为了现实。

　　根据联想昨日发布的财报显示,其上一季度全球各大市场区域的产品销量都出现了不同程度的下滑,这使得其季度销售额仅为35.9亿美元,同比下降20%,包含重组费用在内的净亏额为9700万美元。

　　销售业绩的不断下滑,引发了一系列有关联想高层变动的猜想。1月8日,联想启动重组计划后就有传言出现,称柳传志可能重新出山,重掌联想帅印。此次联想财报的发布,传言变成了现实。

　　对于柳传志的再度出山,业内人士表示,稳定军心是首要目的,另外柳传志杰出的战略眼光和管理能力也将对处在艰难时期的联想起到关键作用。

　　重心重回中国市场

　　根据联想的财报显示,上季度联想在大中华区的销售额为16亿美元,占到全球总额的45%。虽然季度销量较去年同期下降1%,但联想在中国的整体市场份额仍然增长1.8百分点至30.5%。

　　有鉴于此,刚刚重新出山的柳传志指出:“在目前这一重要时刻,我们将给予中国业务特别的关注,因为它是我们全球业务和成长战略的基石。”事实上,将长于战略的柳传志请出山,将精于执行的杨元庆放回首席执行官的位置也是出于加强中国市场的目的。对此,柳传志直言不讳:“任命杨元庆先生为首席执行官,将使公司极大地受益,因为他创立了我们的中国业务。他对中国市场的深刻了解和执行能力在业内是最优秀的。我们相信他是未来数年领导联想集团的合适人选。”

　　考验杨元庆的“执行力”

　　对于复出,柳传志对媒体说了这么一句话:“联想是我的命,需要我出来的时候我义不容辞。”作为一位已经为联想奋斗了一辈子的“退休干部”,在最艰难的时刻却义无反顾,光是这份勇气就足以让我们钦佩。

　　但是在联想的此次高层调整中,更大的看点却不应该是柳传志的复出,再次担任CEO的杨元庆才是真正的关键所在。柳传志自己也表示:“我是一个非执行董事长,我的工作主要是让元庆他们能够更全力关注在业务方面,更好地去执行。”
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