湖南大学生村官感悟村官现状

近期，湖南省委组织部正在紧张地筹备，选聘第二批大学生到村任职。此次选聘程序相比首批村官选聘程序而言，其特点就是更正规，更具体、更完善。在此，我又一次感到欣慰，很感谢国家、政府对我们的重视。

政府让大学生下乡，用意是希望相对落后的农村能够在接受高等教育的大学生的带领下，提高思想意识，适应高科技的发展，能够用科学的方法去不断创新改进技术，早日奔小康，实现建设和谐社会的伟大目标；再者，希望大学生能够到最基层去锻炼，体会老一辈的艰辛，更能把自己所学实际运用到生活当中去，能够提出新想法、新主张，拉近农村与城市的差距，帮助农民朋友致富奔小康，为农村的发展、为国家的发展、更为和谐社会的发展贡献一份力量。

然而，不少到村任职的大学生村官却违背的政府、国家的用意。这些大学生到村任职后工作情况不尽人意，还引起了村民的非议。由于社会本身风气的弊端，大学生村官待遇参差不齐，这无疑给有些大学生心理不平衡的影响；再有决策者对大学生村官管理制度不明确及大学生村官自身的脆弱性，也影响到在村大学生村官的发展。有些大学生村官到村任职后，开始满怀抱负，以为可以大展拳脚，吃苦受累都受着，但面对现实的压力，让很多村官有了转行的思想，抱怨声也不断起来，社会风气的影响，无疑是对大学生纯洁心灵的摧残，我们很想去扭转，但我们却无法改变这个现实。

但是，作为岳阳市大学生村官中的一员，我深切体会到组织的关心；站在个人的角度上，我认为，大学生村官更应该到最贫困、最偏僻的山区农村去，那里才是最需要帮助的地方，那里才能真正体现出自身的能力与价值。然而，组织为了保障我们的生活，我们绝大部分大学生村官都被安排在条件优越的新农村示范点，这里经济基础好，人才多，虽然是一个富有挑战的好地方，在竞争中更能体现自身能力，但是，我们更应该关注那些相对落后农村的农民呼声，因为那里才是最需要我们的地方！

“吃得苦中苦，方为人上人”，大学生村官的价值体现在于自身的意志力。任何事，贵在坚持，如果能坚持三年的奉献，即使没有将所任职村带富，也不是工作的失败；每个人的机遇不同，工作环境不同，只要能坚持，那么，这就是成功