成长型企业是由于工作先进而实现连续高速增长的企业。工作先进、高速增长和连续增长是成长型企业的三大特征，缺少一个特征就不能被称为“成长型企业”。工作先进就是全面创新、不断创新，高速增长就是高于一个国家或地区经济增长的平均速度，连续增长就是至少在几年时间内不断增长。

    成长型企业是企业的精华，是国家或地区的希望。由于工作先进、高速增长和连续增长，使成长型企业不仅自身明显受益，而且能够产生重大社会效益，这些社会效益集中表现在资源节约、经济贡献、品牌创造、产业带动和模范带头等五个方面。

    各级政府承担着公共服务职能，而重点支持成长型企业应该成为公共服务的一项内容。重点支持成长型企业发展，由于能够节约宝贵资源、保持经济增长、创造民族品牌、带动相关产业和为广大企业提供学习榜样，所以是一种有效的公共服务。

    成长型企业虽然是企业的精华，但像人无完人一样，自身也存在这样那样的缺点和弱点，因此也需要外部支持。各级政府对成长型企业提供支持，可以使成长型企业工作更先进，增长更迅速、增长更持久。各级政府对成长型企业支持的力度越大，成长型企业取得的经济效益和社会效益也就更大。

    怎样支持成长型企业是各级政府面临的新课题。世界上的事物是复杂的，支持成长型企业的工作也是复杂的。支持成长型企业工作的复杂性来源于成长型企业自身的复杂性。对不同情况的成长型企业应该给予不同内容的支持，而不应该简单化到只是搞评选、表彰活动和在资金方面提供支持。

    各级政府为了有效支持成长型企业，应该对成长型企业进行具体分析。划分成长型企业类型是对成长型企业具体分析的基础。迄今为止，人们对成长型企业类型研究得还不够深入。笔下在这里发表一些不成熟的观点，希望能够抛砖引玉，也希望听到批评意见。

    划分成长型企业可以有不同角度。从这些不同角度出发能够把成长型企业划分成许多类型。只要把成长型企业的类型认准了，支持工作就能事半功倍。当然，对同一类型的成长型企业还要做进一步的具体分析，力争支持工作有的放矢、对症下药。

    按实现的时间划分，成长型企业包括过去成长型企业和未来成长型企业两类。所谓“过去成长型企业”指的是过去几年存在的成长型企业，所谓“未来成长型企业”指的是未来几年潜在的成长型企业。对过去成长型企业的支持重点一是肯定、表彰和奖励，以满足他们希望得到承认和尊敬的心理需求；二是帮助他们树立继续增长的意识与信心，力戒骄傲自满，加强企业发展