因为,我认为,我们这个时代,已经不是李书文的创业时代.换在5年前,我不会讲这个话,相反,我会和评委一样毫不犹豫的投他的票,看好他。因为,那是个崇尚个人能力的时代，而今天，这个时代将象长江之水，滚滚逝去。

        现在的市场正在逐步完善，企业的核心竞争力一定表现在企业的创新创造能力上，这样就要求企业有市场销售、技术研发、生产管理、资本经营等多环节的协同，某一方面的超能力的人是不能领袖这样的企业的。

       评委郭广昌认为：人不怕没有缺点，就怕没有优点，这句话不错，那是他在考察他手下的某个部门的经理人来说的，对于一个企业的领导，如果他的缺点对企业是致命，那企业的命运可想而知了。

      曹操、刘备、孙权都不是带兵打仗的人，却能成就霸业，相反，吕布是天下第一好汉，勇冠三军，打仗所向披靡，但是却不得不落下惨败的下场。应该说，他的优点也是非常的鲜明，即便曹操抓住他的时候，还不忍心把他杀掉，但是吕布不能领导一个团队成就霸业也是不可争辩的事实，吕布不行，李书文就可以吗？

      和我曾经合作过的一位老兄，我想他的销售能力远在李书文之上，我一直把他当作是销售天才，他反应灵活，熟懂各种公关手段，也极能吃苦，生意做得非常的好，等到他自己创业做了领导的时候，公司就成了他一个人养着整个公司的局面，他当年的豪情壮志荡然无存。

     一个好的领导可以什么都不懂，但是他一定要懂得用人，他要懂得激励，懂得把握原则和方向，这样才会人心所向，众望所归，成大事业的人，一定要用好大量的不同性格、不同优点、不同专业的能人。要有领袖的魅力并把个人魅力注入到企业文化中去，这样，企业才能做强做大做长，毕竟，在我们的这个激烈的市场竞争年代，一不小心，一个优秀的企业也会在一夜间消声匿迹的，托普公司在常州的买下金狮股份后，一年不到就没有下文了，上市公司如此，李书文呢